SGK’dan EYT sonrası esnek emeklilik formülleri duyuruldu

EYT düzenlemesinden sonra kapsam dışında kalan milyonlarca çalışan için SGK yeni emeklilik formülleri geliştirdi. 1991–2002 yılları arasında sigorta girişi olanlar, farklı yollarla erken emeklilik fırsatına kavuşuyor. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar EYT ile erken emekli olabiliyordu, ancak sonrasında işe başlayan milyonlar bu imkandan yararlanamıyordu. SGK’nın yeni düzenlemeleri, bu kesim için alternatif çözümler sunuyor.

Buna göre, kadın çalışanlar doğum borçlanması ile üç çocuğa kadar toplam 6 yıl prim kazanabiliyor. Erkek çalışanlar ise askerlik sürelerini borçlanarak emeklilik yaşını en az bir yıl öne çekebiliyor. Malulen emeklilik imkânı, iş gücünün yüzde 60’ını kaybedenler için 1800 gün primle sağlanıyor.

Kısmi emeklilik, 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim gününü dolduranlara yaş şartıyla sunuluyor. Ağır işlerde çalışanlara yıpranma payı desteği veriliyor ve emeklilik yaşı erkene çekiliyor. Engelli çalışanlar, 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün şartıyla yaş beklemeden emekli olabiliyor. Engelli çocuğu olan annelerin primlerinin bir kısmı devlet tarafından karşılanıyor, böylece emeklilik yaşı düşüyor.

Bu düzenlemeler, EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca çalışan için emeklilik sürecini kolaylaştırıyor. 1991–2002 yılları arasında işe başlayanlar, doğum ve askerlik borçlanması, malulen veya kısmi emeklilik gibi yöntemlerle erken emekli olabilecek. SGK’nın açıkladığı formüller, çalışanlara esnek ve kişiye özel emeklilik fırsatları sunarak emeklilik hayalini daha ulaşılabilir hâle getiriyor.